Junior Regio Manager – Oost Nederland (fulltime)
Krijg jij energie van het oplossen van problemen, en verbeteren van processen?
Kan jij de cultuur en het enthousiasme binnen een organisatie bewaken?
Dan maken wij graag kennis met jou!
Over De Nederlandse Kluis en deze rol
De Nederlandse Kluis is de grootste onafhankelijke aanbieder van kluisruimte in Nederland. Het is onze missie om elke inwoner van Nederland een gerust gevoel te geven door te waken over zijn of haar waardevolle spullen. Een uitdaging die we succesvol aan het najagen zijn. Zo is de afgelopen 2 jaar het aantal vestigingen verdubbeld naar 40. Daarbij vinden wij het ontzettend belangrijk dat onze harde groei nooit ten koste zal gaan van de aandacht naar het personeel.
Als regio manager werk je samen met 3 andere regio managers om de gehele operatie van het bedrijf vlekkeloos te laten verlopen. Problemen oplossen, planning, organisatie, en het inrichten van werkprocessen zijn kwaliteiten die bij jou passen. Als junior regio manager ben je primair verantwoordelijk voor het operationeel aansturen van jouw regio. Onze ideale kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in het aansturen van teams en de potentie om op termijn ook strategieprojecten te leiden naast de operationele verantwoordelijkheden.
Dit zijn je werkzaamheden
- Aansturen en begeleiden vestigingsmanagers en medewerkers, o.a. in het uitvoeren van algemene taken en veiligheidsprocedures. Hieronder valt ook het houden van functioneringsgesprekken en de algehele coaching van personeel.
- Verantwoordelijk voor de kwaliteit van vestigingen in jouw regio, o.a. op het gebied van veiligheid, netheid en het creëren van een fijne werkplek.
- Verbinding zoeken met de overige regio managers om processen voor het hele bedrijf te verbeteren. Daarnaast heb je hecht contact met de directie (wekelijkse meeting) om de voortgang van het bedrijf en persoonlijke doelstellingen te bespreken.
- Samen met de overige regio managers draag je verantwoordelijkheid voor alle operaties van het bedrijf, o.a. op het gebied van verkoop, klanttevredenheid, rooster/bezetting, personeelsbeleid/HR, cultuur, veiligheid en verbouwingen.
Dit is jouw profiel
- Je hebt sterke projectmanagement vaardigheden
- Je hebt een sterk communicatief en empathisch vermogen voor het aansturen van mensen
- Je hebt een energieke persoonlijkheid en een “doe-mentaliteit“
- Je kunt problemen voorzien en de organisatie bijsturen of verbeteringen doorvoeren
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring
- Je hebt minimaal een HBO diploma
Wat bieden wij?
- Een leidende rol binnen een snelgroeiend en dynamisch bedrijf
- Een informele en collegiale werksfeer
- Een team van 75+ enthousiaste medewerkers die onder de verantwoordelijkheid van alle regio managers vallen
- Een informele en collegiale werksfeer
- Een goed en marktconform salaris
- Een auto en tankpas van de zaak, ook privé te gebruiken
Solliciteren?
Ben je enthousiast en wil je solliciteren? Reageer op deze vacature door jouw CV te versturen met een motivatiebrief van max 400 woorden. Neem daarin een beschrijving mee wat onze kernwaarde “zorg voor elkaar” voor jou betekent (FYI – onze overige kernwaarden zijn “klantgericht”, “eerlijk en betrouwbaar” en “plezier”). Dit kan tot 27 maart via recruitment@denederlandsekluis.nl.
